株式会社サンワの福利厚生情報を掲載しています。

年間5～6日、全社で有給休暇の取得を奨励する日を設けて、社員の休暇取得を促進

社員のライフスタイルの変化に応じて、時短勤務を選択可能。

産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度有り。
★埼玉県・多様な働き方実践企業 最高位プラチナを取得
埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定起業一覧

結婚や出産に合わせて特別有給休暇を付与し、お祝い金を支給。
ご家族・ご親戚に不幸があった場合、特別有給休暇を付与し、弔慰金を支給。

働き方の多様化、ワークライフバランスの向上等を目的として、リモートワーク制度を導入。出社／リモートワークが適宜選択可能。

東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム（優待価格での入園）
年に一回の社員旅行・会員制リゾートホテル・スポーツ観戦チケットなど各種利用可能。

誕生月会の開催。

社員の人脈を活かし採用につながった場合、紹介した社員にインセンティブを支給。

全社表彰、部門表彰（月間表彰・年間表彰）、特別賞、永年勤続表彰、社員投票によるアワードなど多くの表彰を実施。